公司一旦注銷 接下來員工怎么辦下面小編給大家講解一下。
　　公司注銷后員工工資怎么處理

　　1、注銷之前應當清算。清算時應支付拖欠的員工工資和各項賠償費用，這是公司注銷的必經程序。

　　2、如果公司轉移資產、資不抵債，在這種情況下，公司應當申請破產。如果你們有證據證明公司存在轉移資產的行為，可通過法律手段追回被轉移的資產。

　　3、比如密切注意公司的動向，如果公司存在轉移財產的行為，收集公司轉移財產的證據，比如錄音錄像照像等、相應財產轉移到何處的線索等，這些將來可能產生作用。如果公司拖欠工資，則可主動提起勞動仲裁申請，并申請法院保全公司財產，以便將來執行。

　　公司注銷的法律規定

　　1、公司因解散而注銷的，必須依法進行清算，根據《公司法》第一百八十七條的規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。【除支付清算費用外，應優先支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金，公司不能逃避這一關】

　　2、《公司法》第一百八十八條：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。

　　3、《企業破產法》第一百一十三條：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金……破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
　　與職工權益相關的支付內容始終處于受償的優先地位，不必太過擔心。